FAQ

FAQ - Bilan de compétences

1. Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Un accompagnement structuré pour analyser vos expériences, compétences, motivations et valeurs, définir un projet professionnel réaliste et un plan d’action opérationnel.

2. À qui s’adresse-t-il ?
Salariés, indépendants, demandeurs d’emploi et cadres en transition souhaitant clarifier une évolution, une reconversion ou sécuriser un changement.

3. Comment se déroule-t-il ?
Trois phases : préliminaire (cadre, objectifs), investigation (tests, analyse du parcours, valeurs, intérêts, pistes), conclusion (projet cible, plan d’action, livrables).

4. Quelle durée ?
Format référence : 24 heures sur 3 semaines maximum (entretiens + travail guidé), adaptable selon vos contraintes, en présentiel et/ou à distance.

5. Quels livrables ?
Un document de synthèse et un plan d’action (compétences mobilisables, cibles métiers/secteurs, étapes, calendrier, ressources).

6. Est-ce confidentiel ?
Oui. Le contenu et les résultats sont confidentiels et ne sont partagés à aucun tiers sans votre accord écrit.

7. Financements possibles ?
Selon votre situation : dispositifs employeur, OPCO, aides publiques ou personnelles. Nous vous guidons sur l’option la plus adaptée.

8. En quoi diffère-t-il d’un bilan d’orientation ?
Le bilan d’orientation vise surtout les choix d’études/début de carrière. Le bilan de compétences s’appuie sur l’expérience professionnelle pour préparer une évolution ou une reconversion.

9. À distance, est-ce efficace ?
Oui. Entretiens en visio, tests en ligne, supports partagés et suivi planifié assurent la même qualité qu’en présentiel.

10. Quels résultats concrets attendre ?
Un projet validé, un plan d’action daté, des outils (pitch, CV, plan réseau), et un cap clair pour les 90 prochains jours.

FAQ - Bilan orientation

1. Qu’est-ce qu’un bilan d’orientation scolaire et professionnelle ?

Un bilan d’orientation est un accompagnement personnalisé permettant de mieux se connaître, d’identifier ses intérêts, ses motivations et ses aptitudes, afin de choisir une filière d’études ou un métier adapté à son profil.

2. Quelle est la différence entre un bilan d’orientation et un bilan de compétences ?

Le bilan d’orientation s’adresse principalement aux jeunes (collégiens, lycéens, étudiants) ou aux adultes en début de parcours, et vise le choix d’études et de métiers.
Le bilan de compétences, lui, s’adresse aux adultes déjà en emploi et sert à évaluer l’expérience professionnelle pour envisager une évolution ou une reconversion.

3. À qui s’adresse le bilan d’orientation ?

Le bilan d’orientation est destiné :

aux lycéens qui doivent choisir leurs spécialités ou leur parcours post-bac,
aux étudiants en réorientation,
aux jeunes adultes en insertion,
aux adultes souhaitant redéfinir leur projet professionnel.

4. Comment se déroule un bilan d’orientation ?

Le bilan se déroule en plusieurs étapes :

Analyse du profil (tests d’intérêts, personnalité, aptitudes).
Investigation (exploration métiers, filières, environnements).
Projection (scénarios d’orientation et plan d’action).
Restitution (entretien final + livret personnalisé).

5. Combien de temps dure un bilan d’orientation ?

La durée varie selon la formule choisie :

Essentielle : 6 heures réparties sur 2 à 3 semaines.
Avancée : 10 heures sur 3 à 4 semaines.
Premium : 16 heures avec suivi sur 3 à 6 mois.

6. Combien coûte un bilan d’orientation ?

Le tarif dépend de la formule :

Essentielle : 350 € TTC.
Avancée : 590 € TTC.
Premium : 950 € TTC avec suivi et ateliers pratiques.

7. Est-il possible de faire un bilan d’orientation à distance ?

Oui ✅ Tous nos bilans d’orientation peuvent être réalisés en visioconférence, avec les mêmes outils, tests et échanges qu’en présentiel.

8. Les résultats du bilan sont-ils confidentiels ?

Oui 🔒 Les résultats des tests et du livret personnalisé sont strictement confidentiels. Ils ne sont partagés avec un tiers qu’avec l’accord écrit du bénéficiaire.